spürbar zufriedenere Mitarbeiter
300+ Gesundheitsleistungen für jeden Ihrer Mitarbeiter
Machen Sie Ihr Unternehmen mit besonderen Gesundheitsleistungen attraktiver, um die besten Mitarbeiter anzuziehen, sie emotional zu binden und die Produktivität zu steigern.
5,0 von 5 basierend auf über 140 Bewertungen
Christopher Noll
CN Beratungsgesellschaft mbH
Wir haben uns auf Empfehlung an Herrn Döllinger gewendet. Wir wurden fachlich exzellent Beraten und sind mit dem Service auch nach bald 2 Jahren mehr als zufrieden und können Ihn und seine Firma jedem mit guten Gewissen empfehlen.
Regensburg
Aike Wittmann
Mittelbayerische Plakatwerbung GmbH
Herr Döllinger sollte das Preis- und Leistungsverhältnis unserer Firmenversicherungen prüfen, sowie mögliche Gefahrenquellen, aus Altverträgen identifizieren. Unsere Anforderungen und Erwartungen wurden übertroffen.
Schwandorf
Alexander Haller
Unternehmenskompass GmbH
Seit Beginn seiner Selbstständigkeit bin ich Kunde bei Herrn Döllinger. Er vertritt mich bei gegenüber Banken und Versicherungen. Besonders hervorheben möchte ich die Kooperation im Bereich des Vermögensaufbaus.
Regensburg
Rasul Javadi
Javadi Haus – Haus- Gartendienstleister
Herr Döllinger kümmert sich um unsere Firmenversicherungen sowie meine persönliche Absicherung, falls mir einmal etwas passieren sollte. Ich bin froh, dass wir einen persönlichen Ansprechpartner haben.
Wittenberge
Tobias Huber
Energie Optimal GmbH
Wir waren auf der Suche nach einem Altersvorsorgekonzept speziell für Geschäftsführer. Was wir dann erfahren haben war richtungsweisend! Über infinno haben wir deutlich höhere Leistungen, als bei anderen Anbietern.
Regensburg
Natalie Wagner
Hightech Beverage Solutions GmbH
Wir sind vor allem von seinem zuvorkommenden Service und der gezeigten Einsatzbereitschaft begeistert. Dazu ging alles sehr schnell, einfach und digital über die Bühne. Vielen Dank daher für Ihre Bemühungen!
Regensburg
Daniel Meier
Atex Media UG
Vielen Dank für die großartige Zusammenarbeit! Herr Döllinger hatte zu keiner Zeit seinen Profit, sondern unseren Mehrwert im Fokus. Super aufklärendes Erstgespräch! Und im Anschluss eine erstklassige Betreuung!
Regensburg
Christopher Noll
CN Beratungsgesellschaft mbH
Wir haben uns auf Empfehlung an Herrn Döllinger gewendet. Wir wurden fachlich exzellent Beraten und sind mit dem Service auch nach bald 2 Jahren mehr als zufrieden und können Ihn und seine Firma jedem mit guten Gewissen empfehlen.
Regensburg
Aike Wittmann
Mittelbayerische Plakatwerbung GmbH
Herr Döllinger sollte das Preis- und Leistungsverhältnis unserer Firmenversicherungen prüfen, sowie mögliche Gefahrenquellen, aus Altverträgen identifizieren. Unsere Anforderungen und Erwartungen wurden übertroffen.
Schwandorf
Alexander Haller
Unternehmenskompass GmbH
Seit Beginn seiner Selbstständigkeit bin ich Kunde bei Herrn Döllinger. Er vertritt mich bei gegenüber Banken und Versicherungen. Besonders hervorheben möchte ich die Kooperation im Bereich des Vermögensaufbaus.
Regensburg
Rasul Javadi
Javadi Haus – Haus- Gartendienstleister
Herr Döllinger kümmert sich um unsere Firmenversicherungen sowie meine persönliche Absicherung, falls mir einmal etwas passieren sollte. Ich bin froh, dass wir einen persönlichen Ansprechpartner haben.
Wittenberge
Tobias Huber
Energie Optimal GmbH
Wir waren auf der Suche nach einem Altersvorsorgekonzept speziell für Geschäftsführer. Was wir dann erfahren haben war richtungsweisend! Über infinno haben wir deutlich höhere Leistungen, als bei anderen Anbietern.
Regensburg
Natalie Wagner
Hightech Beverage Solutions GmbH
Wir sind vor allem von seinem zuvorkommenden Service und der gezeigten Einsatzbereitschaft begeistert. Dazu ging alles sehr schnell, einfach und digital über die Bühne. Vielen Dank daher für Ihre Bemühungen!
Regensburg
Daniel Meier
Atex Media UG
Vielen Dank für die großartige Zusammenarbeit! Herr Döllinger hatte zu keiner Zeit seinen Profit, sondern unseren Mehrwert im Fokus. Super aufklärendes Erstgespräch! Und im Anschluss eine erstklassige Betreuung!
Regensburg
Social Health Gap-
Gesundheit bezahlbar machen
Während Haushalte mit einem höheren monatlichen Nettoeinkommen durchschnittlich 936 € in Jahr für Gesundheitsdienstleistungen und -produkte ausgeben, beschränken sich die Ausgaben der Haushalte mit einem geringerem Netto auf 252 €.
Zuzahlungen für Medikamente
Versicherte zahlen für jedes verschreibungspflichtige Arzneimittel pro Packung zehn Prozent des Verkaufspreises dazu, höchstens zehn Euro und mindestens fünf Euro.
Ambulante Extrakosten
Brillen, Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie sowie Osteopathen müssen Mitarbeitern meist aus der eigenen Tasche bezahlen. Oftmals hilft aber nur eine regelmäßige Behandlung, wodurch die Krankheitskosten nach oben schnellen.
Zahnarztkosten
Kosten für professionelle Zahnreinigung, Zahnersatz oder Zahnbehalungen können schnell sehr teuer werden. Die Kosten für Zusatzversicherungen werden auch jedes Jahr teuerer.
Wie ein Gesundheitsbudget helfen kann
1
Die gesetzliche Krankenversicherung reicht nicht aus
Für viele Leistungen müssen Versicherte hohe Zuzahlungen erbringen. Durch den demographischen Wandel können Leistungen weiter zusammengestrichen und gekürzt werden.
2
Das Gesundheitsbudget füllt diese Lücke
Sie kann aus verschiedenen Bausteinen zusammengesetzt werden und sichert so individuelle Bedürfnisse wie bspw. Sehhilfe, Zahnersatz oder bessere Leistungen im Krankenhaus gezielt ab.
3
Mitarbeiter binden und Steuern sparen
Das Gesundheitsbudget wird vom Staat gefördert, wodurch Ihr Unternehmen Steuern und Sozialabgaben spart. Zusätzlich hebt sich Ihr Unternehmen durch diesen Benefit von der Konkurrenz um die besten Talente ab und zeigt sich als fürsorglicher Arbeitgeber.
Auszug aus unserem Leistungskatalog
Welche Kosten erstattet das Gesundheitsbudget?
Strahlendes Lächeln
Bis 100 € für professionelle Zahnreinigung und Bleaching
Kann sich sehen lassen
Bis 180 € für Brillen und Kontaktlinsen
So gut wie neu
Zahnersatz, Zahnbehandlungen, von Kunststofffüllungen über Inlays bis hin zu Wurzel- und Parodontosebehandlungen
In guten Händen
Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Heilpraktikerleistungen werden bezahlt
Gesundheitstelefon
Medizinische 24/7-Beratung in über 20 Sprachen
Beste Arzneimittel
Alle verschriebenen Arznei- und Verbandmittel, egal ob Privat- oder Kassenrezept
Gehaltserhöhung mit Hebel über
das Gesundheitsbudget
Klassische Gehaltserhöhungen verpuffen aufgrund von hohen Steuern und Abgaben
Die Beiträge, die Sie für das Gesundheitsbudget zahlen, gelten als Sachleistungen. Die Arbeitgeberbeiträge für das Gesundheitsbudget sind daher steuer- und sozialabgabenfrei. Zusätzlich erhalten Ihre Mitarbeiter ein Leistungsbudget, das dem fünffachen des klassischen Nettogehalts entspricht.
Steuerer- und Sozialversicherungsersparnis für Arbeitgeber
Dank staatlicher Förderung ist das Gesundheitsbudget steuer- und sozialversicherungsfrei im Rahmen des § 8 Absatz 2 Satz 1 EStG.
Steuerfreie Leistungen für Arbeitnehmer
Alle Leistungen aus dem Gesundheitsbudger sind für den Arbeitnehmer steuerfrei, gemäß § 3 Nr. 1a des Einkommensteuergesetzes. Der Mitarbeiter kann das volle Gesundheitsbudget nutzen, ohne dass es später versteuert werden muss.
Emotionaler Gehaltsbaustein
Ein Gesundheitsbudger ist ein emotionaler Lohnbestandteil, der das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert und ihre Bindung ans Unternehmen stärkt. Der Chef zeigt Fürsorge und bietet zusätzliche Leistungen, die über die reguläre gesetzliche Krankenversicherung hinausgehen.
Mehrwert statt mehr Aufwand
Benefits ohne infinno
Benefits mit infinno
In 4 Schritten zum Ziel
Kostenloses
Strategiegespräch
In einer 45 minütigen Potenzialanlyse finden wir heraus, ob Ihr Unternehmen von unserem Benefitkonzept profitieren kann. Anschließend erarbeiten wir Ihr individuelles Benefits Konzept und begeistern Ihre Mitarbeiter.
Häufig gestellte Fragen
Es ist wichtig, deine Stärken hervorzuheben. Lass uns potenziellen Kunden einen klaren Überblick darüber bieten, was dich von der Konkurrenz unterscheidet.
Wird das Gesundheitsbudget wirklich genutzt?
Ein ganz klares: JA! Das Gesundheitsbudget wird sehr eifrig genutzt und ist ein beliebter Gesundheits- und Gehaltsbonus. Die Nutzungsquoten unserer Kunden und Kundinnen lagen entsprechend bei 40 % bis 70 %. In einigen Fällen noch höher.
Ist das Gesundheitsbudget auch für eine junge Belegschaft geeignet?
Sie als Arbeitgeber können insbesondere junge Arbeitnehmer von einem Gesundheitsbudget profitieren lassen. Junge Menschen sind oft sehr interessiert an Gesundheitsthemen und kümmern sich sowohl um ihre körperliche als auch um ihre seelische Gesundheit. Besonders attraktiv für sie sind digitale Gesundheitsangebote, Behandlungen beim Chiropraktiker oder Osteopathen, Brillen sowie Angebote zur Meditation und Stressbewältigung.
Kann das Gesundheitsbudget auch von privat versicherten Mitarbeiter und Geschäftsführern nutzen?
Ja, jeder Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen kann die Leistungen des Gesundheitsbudgets nutzen. Selbst Mitarbeiter mit einer privaten Krankenversicherung können das Budget verwenden, um ihre Selbstbeteiligung auszugleichen oder um Beitragsrückerstattungen ihrer PKV zu erhalten.
Gibt es Gesundheitsfragen oder Wartezeiten für die Mitarbeiter?
Nein, es gibt weder Wartezeiten noch müssen Sie Gesundheitsfragen beantworten. Bereits begonnene oder laufende Behandlungen sind ebenfalls abgedeckt. Es ist jedoch wichtig, dass das Datum der Behandlung nicht vor dem Startdatum des Gesundheitsbudgets liegt.
Was passiert wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen oder in Rente gehen?
Wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, endet Ihr Anspruch auf das Gesundheitsbudget. Jedoch können wir Ihren Mitarbeitern ein Weiterführungsangebot mit einem ähnlichen Leistungsumfang anbieten. Genauere Details dazu besprechen wir gerne in einem persönlichen Beratungsgespräch mit Ihnen.
Kann das Gesundheitsbudget während der Elternzeit genutzt werden?
Während Ihrer Elternzeit ist der Anspruch auf das Gesundheitsbudget unterbrochen. Nachdem die Elternzeit beendet wurde und Ihre Mitarbeiterin wieder arbeitet, hat Sie wieder Anspruch auf das Gesundheitsbudget.
Was passiert bei länger Erkrankung eines Mitarbeiters?
Wenn Ihr Mitarbeiter aufgrund einer längeren Krankheit Krankengeld von Ihrer Krankenkasse erhält, ist sein Anspruch auf das Gesundheitsbudget während dieser Zeit unterbrochen. Nachdem er seine Arbeit wieder aufgenommen hat, kann er sein Gesundheitsbudget wie gewohnt nutzen.
Kann das Gesundheitsbudget bei Nichtausschöpfung ins Folgejahr übertragen werden?
Nein, das Budget, welches in dem jeweiligen Jahr nicht aufgebraucht wird, verfällt am Jahresende. Es ist auch vom Gesetzgeber so vorgesehen, dass das Budget im Rahmen des Sachbezugs nicht übertragbar ist.
Allerdings kann Ihr Mitarbeiter seine Rechnungen des jeweiligen Jahres bis zu drei Jahre lang nachreichen.
Wie können Mitarbeitende ihre Leistungen abrufen?
Ihre Mitarbeiter können Ihre Leistungen flexibel und ortsunabhängig in Anspruch nehmen. Wir geben keine festen Vertragspartner vor. So können diese ihre Leistungen bei ihrem behandelnden Arzt, Heilpraktiker oder Optiker abrufen.
Wie hoch ist der Verwaltungsaufwand?
Unser Prozess deckt alle wichtigen Schritte rund um Ihr Gesundheitsbudget ab, von der Zusammensetzung der Leistungen bis zur Kommunikation mit Ihrer Belegschaft und dem jährlichen Erfolgsreport. Ihr eigener Aufwand beschränkt sich auf ein einfaches Onboarding-Gespräch, das Hochladen der Mitarbeitendendaten und das jährliche Feedbackgespräch. Anpassungen der Mitarbeitendendaten können Sie ganz einfach über unser Arbeitgeberportal vornehmen.
